文化识人 因才用人 工作育人 事业留人
选人——以德为先 以才为上
适应岗位要求、胜任本职工作，认同公司文化，富有责任感，具有合作精神，善于学习、敢于创新的员工，是湾区通信所定义的人才。
用人——汰弱留强 以能用人
湾区通信坚持“发现人才、知人善用、人尽其才、才尽其用”的用人政策。鼓励多出成绩，允许犯错误，但不允许犯同样的错误。
育人——内修外补 以需育才
湾区通信注重对员工能力、技能的系统提高。把用人工作变成工作育人，强调工作中学习，让人才随着事业发展不断成长。
留人——公平透明 事业留人
湾区通信关注员工个人的需求差异性，努力将公司的事业发展与员工个人的发展需求，融合在一起，使其获得一致，为员工提供实现个人发展目标的平台。
让每位员工在工作的同时，时刻感受湾区通信优秀的文化氛围，体验个人事业有所成就，获得个人生活品质的持续提高。
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